설 연휴 알바생 필수 정보 | 2026년 최저시급 적용 수당 및 근로계약 주의사항

안녕하세요! 벌써 2026년이 코앞으로 다가온 기분이에요. 매년 이맘때면 내년 내 시급이 얼마나 오를지, 특히 명절에 일하면 얼마나 더 받을 수 있을지 궁금해지곤 하죠. 설 연휴 알바를 고민 중인 분들을 위해 2026년 최저시급 소식과 수당 계산법을 아주 쉽게 정리해 드릴게요!

📌 2026년 핵심 체크포인트

내년 최저임금은 시급 10,120원으로 결정되었습니다. 드디어 '만 원 시대'가 완전히 안착되었는데요, 설 연휴와 같은 빨간 날에 근무한다면 평소보다 더 꼼꼼한 계산이 필요합니다.

꼭 알아야 할 수당 기초 정보

• 최저시급 준수: 2026년 법정 최저시급인 10,120원 이상을 반드시 지급받아야 합니다.
• 휴일근로수당: 상시 5인 이상 사업장이라면 공휴일 근무 시 1.5배의 수당이 적용돼요.
• 주휴수당: 일주일 15시간 이상 근무 시, 연휴 기간에도 조건에 따라 주휴수당이 발생합니다.

"단순히 일하는 것보다, 내가 정당하게 받을 수 있는 권리를 미리 알고 시작하는 것이 가장 중요합니다!"

이번 설 연휴는 2월 중순(2월 16일~18일)에 위치해 있어 미리미리 계획을 세우는 분들이 많으실 텐데요. 제가 정리해 드리는 정보를 통해 알바 수당 혜택을 놓치지 말고 모두 챙겨가시길 바랄게요. 그럼 본격적으로 자세한 계산법을 알아볼까요?

드디어 열린 최저시급 1만 원 시대, 정확한 금액은?

가장 먼저 궁금해하실 소식은 바로 2026년 최저시급 결정액입니다. 결론부터 말씀드리면, 2026년 최저시급은 10,120원입니다. 이는 2025년 10,030원에서 인상된 금액으로, 2년 연속 1만 원 시대를 안정적으로 이어가게 되었습니다.

2026년 근로 형태별 급여 요약

주 40시간 근무 기준, 유급 주휴수당을 포함한 월급(209시간 기준)은 2,115,080원입니다. 알바를 구하거나 근로계약서를 작성하실 때, 아래 표의 금액보다 적지는 않은지 반드시 확인해 보시기 바랍니다.

구분	계산 금액
시급	10,120원
일급 (8시간)	80,960원
월급 (209시간)	2,115,080원

설 연휴 근무 시 1.5배 가산 수당, 누구나 받을까?

2026년 설날 연휴는 2월 16일부터 18일까지로 예정되어 있어요. 황금 같은 명절에 쉬지 못하고 일하시는 분들이 가장 궁금해할 점이 바로 '휴일근로수당'이죠! 현재 상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 명절 같은 공휴일 근무 시 평소 시급의 1.5배를 가산하여 받을 수 있습니다.

"2026년 최저시급 10,120원을 기준으로 계산하면, 설 연휴 하루(8시간) 근무 시 총 121,440원을 벌 수 있어요!"

내 알바비, 얼마나 더 받을 수 있을까?

단순히 1.5배라고 하면 체감이 잘 안 오시죠? 2026년 결정된 최저시급을 바탕으로 연휴 알바 수당을 비교해 보았습니다.

구분	일반 근무	설 연휴 근무(1.5배)
시간당 급여	10,120원	15,180원
일급 (8시간)	80,960원	121,440원

근무 전 꼭 체크해야 할 3가지 주의사항

1. 5인 미만 사업장: 아쉽게도 법적으로 휴일 가산 수당 지급 의무가 없어서 미리 확인이 필요해요.
2. 야간 근로 중복: 밤 10시 이후 근무 시 야간수당(0.5배)이 추가로 중첩될 수 있답니다.
3. 단기 알바의 경우: 근로계약서에 '휴일근로'에 대한 명시가 있는지 꼭 확인해 보세요!

명절에도 잊지 말고 꼭 챙겨야 할 주휴수당

명절이라고 주휴수당이 사라지지 않아요! 단기 알바라도 주 15시간 이상 근무하기로 약속하고 개근했다면 설 연휴가 낀 주라도 주휴수당을 반드시 챙겨야 합니다. 주휴수당은 일주일간 성실히 일한 대가로 받는 '유급 휴일' 수당으로, 정당한 권리입니다.

알기 쉬운 주휴수당 체크리스트

• ✅ 근무 시간: 일주일 소정 근로시간이 15시간 이상인가?
• ✅ 출근 여부: 약속한 근무일에 모두 개근했는가?
• ✅ 지급 금액: 2026년 기준, 하루 8시간 근무 시 약 80,960원이 추가되는가?

주휴수당 계산법: (일주일 총 근로시간 / 40시간) x 8시간 x 10,120원

예를 들어 일주일에 15시간 일하신다면 약 30,360원 정도가 주휴수당으로 추가됩니다. 명절 고액 알바를 구할 때 단순히 시급만 볼 게 아니라, 주당 근무시간이 15시간을 넘겨 주휴수당 조건을 충족하는지 체크하는 게 핵심 꿀팁입니다.

고용노동부 공식 홈페이지 바로가기

궁금한 점을 모아본 자주 묻는 질문 (FAQ)

💡 2026년 알바생이 꼭 알아야 할 핵심 요약

• 2026년 최저시급: 시급 10,120원 (확정 금액 적용)
• 설 연휴 기간: 2월 16일(월) ~ 2월 18일(수), 주말 포함 총 5일 휴무
• 휴일수당 적용: 상시 근로자 5인 이상 사업장 필수 지급

Q. 5인 미만 식당인데 설 수당 1.5배 못 받나요?

안타깝게도 현행 근로기준법상 5인 미만 사업장은 휴일 가산 수당(50%) 지급 의무가 없습니다. 따라서 사장님이 별도로 배려해 주지 않는 한 기본 최저시급으로 계산됩니다. 단, 야간 근로(22시~06시) 수당 등은 계약 조건에 따라 달라질 수 있으니 미리 확인하세요.

Q. 수습 기간이라고 시급을 깎는데 정당한가요?

단기 설 연휴 알바는 수습 적용이 불가능합니다. 수습 감액(90% 지급)은 1년 이상 근로 계약을 체결했을 때만 가능합니다. 며칠만 일하는 알바생에게 시급을 깎는 것은 임금 체불에 해당합니다.

[참고] 사업장 규모별 수당 비교

구분	5인 이상 사업장	5인 미만 사업장
휴일가산수당	150% 지급	100% (기본급)

권리를 당당하게 챙기는 행복한 명절 되세요!

정보를 정리하다 보니 본인의 정당한 노동의 대가를 꼼꼼히 확인하는 것이 무엇보다 중요하다는 생각이 듭니다. 2026년 설 연휴 기간은 유급휴일 및 휴일근로수당 등 챙겨야 할 항목이 많으니 아래 핵심 사항을 다시 한번 체크해 보세요.

설 연휴 알바생 필수 체크리스트

• 최저임금 준수: 2026년 시급 10,120원 이상 지급 확인
• 휴일수당 적용: 상시근로자 5인 이상 사업장 여부 체크
• 주휴수당 발생: 1주일 소정근로시간 15시간 이상 근무 시
• 전자 근로계약서: 분쟁 방지를 위한 계약서 작성 및 보관

"정확한 계산이 바탕이 되어야 나중에 웃으며 마무리할 수 있습니다. 여러분의 소중한 시간과 노력이 헛되지 않도록 스스로의 권리를 당당하게 요구하세요!"

고물가 시대에 명절 알바로 주머니를 채우는 것도 좋지만, 가장 중요한 것은 여러분의 건강과 행복입니다. 2026년 설 연휴 알바 수당 계산법을 완벽히 숙지하셨으니, 이제 원하는 만큼 벌고 마음 편히 웃을 수 있는 따뜻한 명절 보내시길 진심으로 응원하겠습니다!